Voor jou
Je wilt er alles uit halen, doen waar je voor gemaakt bent. Je stelt jezelf doelen en streeft ze na – met succes! Maar hoe houd je dat vol? En tegen welke prijs? Of het nu om jezelf gaat of om het team waarin je werkt, soms loopt het niet lekker. Je lijkt niet verder te komen. Werk wordt een opgave, in plaats van een uitdaging.
Als je vastloopt in je werk, is het tijd voor een pas op de plaats, zodat je aandacht kunt besteden aan wat echt belangrijk is. Doe je dit niet, dan riskeer je een kleine of grote crisis. Als je op tijd stilstaat, dan kun je jezelf en het landschap om je heen weer overzien en kun je opnieuw de juiste richting bepalen. Zo gaat energie opnieuw stromen.
Hoe gaat het met je?
Hoe gaat het echt met jou? Waar schuurt het? Wat weerhoudt jou ervan om het beste uit jezelf te halen? Maak je je druk om de juiste dingen? Sta je op het punt je ziel te verkopen? Kan je lijf jouw ambitie nog aan? Vaak modderen we te lang door zonder gehoor te geven aan de écht relevante vragen. Alleen als we die vragen onder ogen zien, kunnen we beginnen te begrijpen wat aandacht nodig heeft. Maar daarvoor moet je jezelf wel recht in de ogen durven kijken en eerlijk durven zijn. Daar kan ik je bij helpen.
Onder de oppervlakte
Alleen door onder de oppervlakte te kijken, kun je ontdekken waar de weerstand zit. Waar kom je vandaan, welke butsen en deuken heb je opgelopen op de weg hiernaartoe? Hoe heb je je aangepast aan het leven, welke concessies heb je gedaan en welke overtuigingen heb je daarbij ontwikkeld? Samen gaan we op zoek naar de antwoorden.
Ik help je weer richting te vinden.
Ik help je een richting te bepalen voor jouw verdere leven. Concreet en precies. Hoop en mooie dromen zijn immers geen strategie. Welke concrete stappen ga je nemen? Een opleiding? Het roer volledig om? Hoe ga je dat op de werkvloer doen? Of wordt het een andere werkvloer? Waar wil je uitkomen en wat wordt je eerste concrete stap? Op deze manier bepaal je de richting die je in wilt slaan. Praktische handvatten, reminders en ‘nazorg’ helpen je vervolgens koers te houden.
Meer info »
Voor teams
Ik help teams om eerlijk en respectvol met elkaar om te gaan. Iedereen heeft zijn eigen karakter, elk mens is feilbaar en niet zelden wrikt of knettert het tussen mensen. Karakters zijn niet te veranderen, maar wel te kennen en dit kan openingen bieden voor de wrijvingen die er in een team zijn. We gaan met de volgende vragen aan de slag:
Is jullie doel duidelijk?
Teamleden verschillen verrassend vaak van mening over de missie en het doel van het team en over hoe dit doel bereikt moet worden. Wat is jullie gezamenlijke doel? Wat betekent dit voor de individuele leden van het team en hun bijdrage?
Begrijpen jullie elkaar?
Wat drijft de leden van het team? Waar zit het plezier en waar de irritatie? Wat betekent dit voor de verhoudingen en interacties in het team? Welke dynamiek ontstaat hierdoor? Helpt deze het team vooruit, of zit het team zichzelf soms juist in de weg? Wat moeten jullie accepteren van elkaar en waar moeten jullie heldere afspraken over maken?
Zijn jullie eerlijk over jezelf en elkaar?
Ik geloof niet in grijs maken en nivelleren. Elk mens is uniek en meestal onveranderlijk. Verhullen, wegkijken of elkaar ‘ergens in het midden’ vinden werkt niet. Met mildheid bewust zijn van elkaars sterke en zwakke punten levert wél een goed resultaat op.
Hoe evalueren jullie het team?
Ooit was ik aanwezig bij een evaluatie van een geslaagde missie van een elite-eenheid van de Engelse luchtmacht. In een kringgesprek werden de successen en (eigen) fouten van de piloten uitgebreid tegen het licht gehouden. De hoogste in rang ging eerst en ontzag zichzelf daarbij niet. Hierdoor ontstond een veilige omgeving waarin alle teamleden open konden zijn over zichzelf en elkaar. Wat gold voor deze elite-eenheid, geldt wat mij betreft voor alle teams: zonder openheid geen groei, zonder groei, geen topprestaties!
Als iedereen zich bewust is van elkaars sterke en zwakke punten, maakt dit het team alleen maar sterker. Met bewuste aandacht - ook voor de irritaties - en heldere afspraken ga je als team een enorme vlucht nemen.
Meer info »
Aanpak
Individueel traject
Doorgaans heb ik 4 tot 6 coachgesprekken van 1 à 1,5 uur nodig om samen met jou weer richting te bepalen. Het is de bedoeling dat je voor en na die gesprekken opdrachten doet, tijd voor jezelf neemt en reflecteert. De ervaring leert dat wie zichzelf leert te bekijken vaak in een stroomversnelling raakt; antwoorden en ingevingen lijken zich als vanzelf aan te dienen. Het is belangrijk om die inspiratie ook handen en voeten te geven.
Gesprekken?
Ik werk in principe vanuit Haarlem, in een sfeervol koetshuis aan de rand van de Haarlemmerhout. Ik ben graag in de buitenlucht, dus gesprekken kunnen ook plaatsvinden tijdens een bos- of strandwandeling.
De kosten (particulier of via jouw werkgever) van een individueel traject bedragen € 140,— per uur exclusief 21% btw.
Maatwerk voor teams
De begeleiding van een team kost tijd en is maatwerk. Naast intakegesprekken mik ik op 2,5 dag met jullie team ‘in het veld’, het liefst aaneensluitend maar maar het kan ook in twee blokken. Door middel van individuele gesprekken, systeemopstellingen, gezamenlijke opdrachten probeer ik de vraagstukken die er zijn te ontrafelen.
Let's take it outside!
Ik geloof in de meerwaarde van een mooie locatie in de vrije natuur, dat kan bijvoorbeeld in de Achterhoek zijn, maar ook in Schotland of de Ardennen. De fysieke kwaliteit van een flinke strand- of boswandeling, of een intensieve gezamenlijke hike, brengt ook beweging in het teamdenken.
De kosten voor een teamcoachingstraject zijn afhankelijk van de grootte van het team en de uitdagingen. Neem gerust contact met mij op voor een afspraak om jullie situatie en doelstellingen te bespreken, of om een offerte aan te vragen.
Over Geskes
Ik ben Rene Geskes en ik ben opgeleid als jurist en heb jarenlang als advocaat, toezichthouder en directielid van de Amsterdamse effectenbeurs het recht ‘gepraktiseerd’. Al die tijd heb ik met slimme, interessante en ambitieuze mensen gewerkt - allemaal met hun eigen uitdagingen, twijfels, successen en tegenslagen.
Ik raakte geboeid door hoe deze mensen omgaan met hun uitdagingen en twijfels, en deze weten om te zetten in succes – of niet. Ik ben me naast mijn werk als jurist steeds actiever gaan verdiepen in de onderliggende structuren en factoren die bepalend zijn voor het succes of falen van teams en individuen. Ik besloot het roer definitief om te gooien en als coach en trainer aan de slag te gaan en dit combineer ik nu met een baan bij een innovatief en snelgroeiend bedrijf in de financiële sector.
Bij het Instituut voor Toegepaste Integrale Psychologie (‘ITIP’) heb ik de tweejarige coachopleiding ‘Instrument Voor Hulp’ gevolgd en ik ben lid van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches.
Mijn wieg stond in Rotterdam en mijn familie komt er ook vandaan. Vermoedelijk heb ik nog veel van die stad in mij: ik houd van aanpakken en ik sta met beide benen op de grond. Rotterdammers zeggen waar het op staat – ook dat is in een begeleidingstraject heel belangrijk. Een groot deel van mijn latere jeugd heb ik in het oosten van Nederland doorgebracht. Daar is mijn liefde voor het buitenleven ontstaan. Er is oneindig veel te leren van de natuur en de seizoenen. Overleven, actie en groei afgewisseld met krimp, rust en herstel.
Contact
Stuur het formulier in of bel of mail.
